Samenvatting transitieplan
De organisaties van werkgevers en werknemers hebben een transitieplan gemaakt. Dit transitieplan is een opdracht aan pensioenfonds VLEP om de vernieuwde pensioenregeling in te voeren. In het transitieplan staat wat de kenmerken zijn van de vernieuwde pensioenregeling en waarom organisaties van werkgevers en werknemers hiervoor hebben gekozen. Er staat ook in hoe de overgang naar de vernieuwde pensioenregeling zal gaan en wat de gevolgen zijn voor de verschillende groepen. Invoering van het nieuwe stelsel is niet voor alle leeftijdsgroepen even goed. De groep waarvoor de nieuwe regeling minder gunstig is krijgt een extra bedrag uit het pensioenvermogen van het fonds. De hoogte van het bedrag wordt voor iedere actieve en arbeidsongeschikte deelnemer (op cohortniveau) berekend omdat voor deze doelgroepen de regeling ongunstig kan zijn.
Deze pagina is een samenvatting van het transitieplan. Iedereen die geïnteresseerd is in de vernieuwde pensioenregeling, kan zich met deze samenvatting snel inlezen. Het is de bedoeling dat de nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2026 gaat gelden.
Bekijk hier het volledige transitieplan. Bekijk ook het Addendum I noodplan, Addendum II brandbreedtes bij maatstaven en Addendum III transitieplan.