Hogere compensatie als VLEP er goed voor blijft staan

De compensatie voor deelnemers tussen de 28 en 68 jaar kan hoger worden als de financiële situatie van pensioenfonds VLEP goed blijft. Hoe hoog uw compensatie precies wordt, weten we pas nadat de nieuwe pensioenregeling is ingegaan. Dat gebeurt naar verwachting op 1 januari 2027. 

Wat is compensatie?

Compensatie is een eenmalige aanvulling van het pensioen van deelnemers tussen de 28 en 68 jaar oud. Zij missen door de overstap naar de nieuwe pensioenregeling een stuk pensioenopbouw. Daarom krijgen zij bij de overstap extra geld in hun pensioenvermogen. Dit heet compensatie.

U hebt recht op compensatie als u op 31 december 2026 én op 1 januari 2027 in dienst bent bij een werkgever die is aangesloten bij VLEP. Ook arbeidsongeschikte deelnemers hebben recht op compensatie.

Wat verandert er aan de compensatieregeling?

De compensatieregeling is een afspraak tussen de organisaties van werkgevers en werknemers. Toen zij die afspraak maakten, stond het pensioenfonds er minder goed voor dan nu. Inmiddels is de financiële situatie verbeterd. Daarom hebben de organisaties van werkgevers en werknemers besloten om de compensatie te verhogen. Als de financiële situatie tot het moment van de overstap goed blijft, krijgen deelnemers een hogere compensatie.

Wanneer ziet u hoeveel compensatie u krijgt?

In de eerste helft van oktober 2026 ontvangt u een brief met een eerste inschatting van uw pensioen in de nieuwe pensioenregeling. Deze inschatting gaat uit van de gegevens die bekend waren op 1 april 2026. Daarom is in deze eerste berekening nog geen rekening gehouden met een hogere compensatie.

In juni 2027 ontvangt u een tweede brief met de definitieve berekening van uw pensioen in de nieuwe pensioenregeling. Dan weten we hoe de financiële situatie van het pensioenfonds er uitziet op het moment van de overstap. Als de compensatie hoger wordt, ziet u dat in deze definitieve berekening.

Let op de voorwaarden

U kunt uw recht op compensatie geheel of gedeeltelijk verliezen als u vóór de overstap:

• met pensioen gaat;
• uit dienst gaat bij een werkgever die is aangesloten bij VLEP;
• minder gaat werken;
• werkloos wordt.

Hoe wordt de compensatie berekend?

De hoogte van de compensatie hangt af van de volgende gegevens.

1. Uw pensioengrondslag
U vindt uw pensioengrondslag op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO). U kunt uw UPO vinden op Mijn Pensioencijfers.

2. Uw leeftijd
Alleen deelnemers tussen de 28 en 68 jaar hebben recht op compensatie. Deelnemers tussen ongeveer 43 en 60 jaar missen naar verwachting de meeste pensioenopbouw en ontvangen daarom de hoogste compensatie.

3. De financiële situatie van het pensioenfonds
Een graadmeter voor de financiële situatie van het pensioenfonds is de dekkingsgraad. Bij een dekkingsgraad van 100 procent is er precies genoeg geld om de pensioenen in de toekomst uit te betalen. We publiceren de dekkingsgraad iedere maand op de website. Bij een dekkingsgraad van 115 procent geven we een hogere compensatie dan eerder was afgesproken. U ziet de oude en de nieuwe percentages per leeftijd in de tabel onderaan dit artikel.

Meer weten?

Kijk op pagina Wat is compensatie?
Lees de veelgestelde vragen over compensatie
Lees het Addendum dat hoort bij het transitieplan

Hoogte van de compensatie